企业文化在圆锥破碎机厂家国际形象塑造中的地位

随着中国液压破碎机厂家慢慢开始走向世界，一些大型破碎机厂家开始把目光看的更远，开始了液压破碎机国际形象塑造的旅程。

说道企业形象就不得不说一下企业文化。企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。它主要体现在企业价值、信念、宗旨等以及这些理念在生产经营、管理以及员工行为与企业对外形象的天线的总和。

在液压破碎机全球化竞争的时代，对于企业来说，厚重的企业文化与卓越的品质正是液压破碎机厂家成功的重要因素。评价一个企业是否是世界级的液压破碎机厂家，标准有二：拥有话语权，制定且能售卖规则。显而易见，这二者都需要强力的企业文化为支撑。日本政府在总结明治维新时期快速增长时发布过一份白皮书，其中里面有这么一句话：日本经济发展有三个因素，第一是精神，第二是法规，第三是资本。三者比例为精神占50%，法规占40%，资本占10%。

总之，中国液压破碎机在走向世界的舞台时，在成为世界级液压破碎机厂家与液压破碎机设备提供商时，必须关注自身软实力的发展，建立起自己独特的企业文化。上海山美作为中德合资控股企业，引进了德国的管理理念，立足于创建自身的企业文化特色，取得了良好的效果。